Thundero
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Tu sei liberissimo di dimostrare il tuo dissenso sul lavoro, ma finchè il problema è solo tuo non è uno sciopero.
La collettività cerca di migliorare la propria condizione lavorativa e "chi sta sopra" ha interesse a trovare un accordo perchè l'attività rischia di fermarsi (e perderci). Se sei solo ti levano il giorno di ferie e buono, ma presto o tardi (visto da noi) arriva il capo e ti indica che se non ti trovi bene puoi passare all'ufficio personale perchè "esiste ed è lecita la risoluzione del contratto".
Il fatto è che la trattativa presume che per trovare un accordo si debba patteggiare partendo dal presupposto che ambo le parti abbiano sia da guadagnare sia da perdere.
Se non disponi di questo equilibrio o accetti come stanno le cose o cambi aria.
La collettività cerca di migliorare la propria condizione lavorativa e "chi sta sopra" ha interesse a trovare un accordo perchè l'attività rischia di fermarsi (e perderci). Se sei solo ti levano il giorno di ferie e buono, ma presto o tardi (visto da noi) arriva il capo e ti indica che se non ti trovi bene puoi passare all'ufficio personale perchè "esiste ed è lecita la risoluzione del contratto".
Purtroppo capita.Ma ti viene tanto difficile immaginare posti dove la gente ha pura di scioperare perché magari non rinnovano il contratto o altri problemi sul lavoro?
Il fatto è che la trattativa presume che per trovare un accordo si debba patteggiare partendo dal presupposto che ambo le parti abbiano sia da guadagnare sia da perdere.
Se non disponi di questo equilibrio o accetti come stanno le cose o cambi aria.