Scusate mi intrometto in ritardo
Allora prima di tutto bisogna capire se verrai assunto DIRETTAMENTE dall'azienda B oppure sarà l'azienda A a tenerti sotto contratto attraverso la somministrazione lavoro che è un po' diversa.
Comunque a parte tutto questo dovrai vedere QUALE contratto verrà utilizzato per la tua assunzione perchè ovviamente ne esistono a decine e decine (commercio, autoferrotranvieri, turismo, metalmeccanici, etc.etc.); in base al contratto cambiano tanti elementi (tranne le gestioni inps ed inail) ed ovviamente cambiano orari, ferie, permessi e molto altro, a questo si aggiunge il contratto di secondo livello che aggiunge altre regole specifiche a quelle di base (solitamente tra azienda e sindacati).
Quindi spetta a te scaricarti il CCNL di appartenenza ed eventualmente informarti su eventuali contratti di secondo livello applicati....
Ferie e permessi quindi possono cambiare in maturazione e fruizione (ma può succedere che determinati permessi non siano applicati!) come possono essere impostate delle "Varianti" sulla fruizione di particolari elementi.
Di base quando firmi un contratto DOVRESTI avere sul foglio, scritti gli elementi principali e più importanti (identificazione del contratto, parametro/livello, retribuzione + elementi accessori e TFR, sede lavoro ed altro)
Puoi appoggiarti per tua tutela ad un sindacato della tua categoria e della tua azienda, ma devi essere accorto che siano persone oneste e preparate e che SOPRATTUTTO facciano il tuo interesse, esistono tantissime ""Tossicità"" in quel settore che non posso e non voglio elencare qui ma che ti fanno perdere fiducia sul loro operato; un buon sindacalista ti suggerirà la miglior opzione per qualsiasi elemento del tuo lavoro.
Il dipendente ha i suoi diritti ma anche l'azienda può far valere i suoi, per un esempio veloce, va considerato il mancato preavviso nel caso tu decida di andare via senza avvertire nei giusti tempi l'azienda, perdendo dei soldi, quindi quando e se intraprenderai quel percorso, valuta attentamente ogni scelta che effettuerai anche se suggerita da un sindacato...
Il patronato o caaf poi lascia il tempo che trova perchè spesso le persone che ci lavorano sono messe li in fretta e furia senza un'adeguata preparazione ed alcune volte riescono a compiere dei bei disastri in pratiche burocratiche e/o dichiarazioni dei redditi.