Perché è così difficile avere una vera meritocrazia in azienda?

Valerio Porcu · 7 Gennaio 2026

Emilio Castilla del MIT analizza il paradosso della meritocrazia: dichiararsi equi aumenta i pregiudizi, rendendo la trasparenza e l'accountability le uniche armi per un'azienda sana.

https://www.tomshw.it/business/perche-e-cosi-difficile-avere-una-vera-meritocrazia-in-azienda

_BSOD_ · 7 Gennaio 2026

E poi c'è il Principio di Peter che il più delle volte è il reale motivo.

it.wikipedia.org