DOMANDA Periodo di comporto malattia e ferie

Birkhoff92

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Buongiorno, sono sotto contratto ( 11 mesi per ora ) da metá Settembre e purtroppo , a causa di malattia e influenza presa pesante , sono stato costretto a prendere dei giorni di malattia e ferie . Da contratto ho 16 giorni di ferie e 8 di malattia e me ne resta 1 di ferie e mezza giornata di malattia . ( 2 giorni di ferie sono stati obbligati dall'azienda nel periodo di natale ) . La mia domanda é : forse mi rinnovano il contratto ma se dovessi terminare tutte le ferie e l'azienda obbligasse alle ferie per chiusura ? Cosa succede ? Grazie
 

Tidus88

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Ryzen 2400G
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Asrock B450M Pro4
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Non mi risulta che da contratto si possano quantificare i giorni di Malattia.

La Norma prevede che un'azienda possa licenziare un lavoratore qualora questo, in un anno sia assente per 6 mesi ed 1 giorno per malattia.
Ma i giorni di Malattia vengono determinati dal medico tramite certificato.

Diverso è il discorso dei giorni di Ferie e dei giorni di Permesso.

Grave inoltre che l'azienda vi abbia obbligati a utilizzare 2 giorni di ferie nel periodo di Natale. Semmai doveva rimanere chiusa.
 

Blume.

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Fatal1ty Z370 Gaming K6
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3 Tera su Western Digital 3 Tera su Toshiba p300 3Ssd da 500Gb
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Corsair Vengeance DDR4 LPX 4X4Gb 2666Mhz
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Msi Gtx 1080Ti Gaming Trio X
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Integrata
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Dark Base 700 B-Quiet
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100/50 Ftth Fastweb
Sistema Operativo
Windows 10Pro. 64Bit


 

Birkhoff92

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Infatti i miei dubbi nascono proprio da cio. Essendo nuovo non so nemmeno se farla presente la cosa oppure no .
 

Manuel Ferrari

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Samsung SSD SM841 512GB
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16 GB Dual-channel DDR3L 1600 MHz
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NVIDIA GeForce GT 750M - 2 GB GDDR5
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15.6 pollici 3200x1800 pixel IZGO Led
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130 Watt AC 100-240V, 50-60Hz; DC 19,5V
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Dell XPS 15
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Windows 10
Grave inoltre che l'azienda vi abbia obbligati a utilizzare 2 giorni di ferie nel periodo di Natale. Semmai doveva rimanere chiusa.
No, in realtà il 50% delle ferie spettanti è l'azienda che può decidere quando assegnartele, mentre l'altro 50% è a libera decisione del dipendente
 
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riccarock

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Infatti i miei dubbi nascono proprio da cio. Essendo nuovo non so nemmeno se farla presente la cosa oppure no .
Se sei interinale nn ti conviene a meno che nel azienda dove lavoro ci sia un sindacato molto forte a cui ti puoi rivolgere

Ma da ciò che ti hanno obbligato a fare ne dubito che ci sia

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Birkhoff92

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No sono un job trainee con contratto da 11 mesi . Vabbe ne ho parlato e loro seguono la linea che se ti servono ulteriori giorni li detraggono dallo stipendio
 

riccarock

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